Организация труда – это методы наиболее рационального соединения рабочей силы со средствами производства, обеспечивающие рост производи­тельности труда и способствующие сохранению здоровья работников.

            Основными направлениями организации труда являются:

            – разработка и внедрение рациональных форм разделения и кооперации труда;

            – организация подбора, подготовки и повышения квалификации кадров;

            – организация и обслуживание рабочих мест;

            – нормирование труда;

            – организация оплаты труда;

            – улучшение условий труда.