В нормировании труда применяются аналитические и суммарные мето­ды. Нормирование аналитическим методом осуществляется в следующем по­рядке:          

            а) операция делится на составные элементы (приёмы и трудовые дви­жения);

            б) определяются факторы, влияющие на продолжительность каждого элемента (технические, психофизиологические и т.п.);

            в) проектируется рациональный состав операции и последовательность выполнения её элементов;

            г) рассчитываются затраты времени на каждый элемент и определяется норма времени на операцию в целом.

            Аналитический метод имеет две разновидности:

            – аналитически-расчётный метод, при котором затраты времени вычис­ляются по заранее разработанным научно-обоснованным отраслевым нормам;

            – аналитически-исследовательский метод, при использовании которого затраты времени на элемент операции и операцию в целом устанавливаются на основании непосредственных измерений этих затрат на рабочих местах. При установлении норм этим методом основная часть исходной информации полу­чается в результате исследования трудового процесса.

            Для исследования трудового процесса применяют хронометраж (фикси­руют длительность исследуемых элементов оперативного времени по конку­рентному виду продукции), фотографии рабочего дня (устанавливают затраты времени на все виды работ и перерывы, которые наблюдались в течение опре­делённого времени), фотохронометраж (для одновременного определения структуры затрат времени и длительности отдельных элементов производст­венной операции).

            При суммарных методах нормы устанавливаются без анализа конкрет­ного трудового процесса на основе опыта нормировщика на операцию в целом (суммарно), а не на её составные элементы (опытный метод) или на основе ста­тистических данных о выполнении аналогичных работ (статистический метод). Нормы, установленные с помощью суммарных методов, обычно называются опытно-статистическими.