Тарифная сетка – это соотношение тарифных ставок по разрядам.

            По ЕТКС работ и профессий рабочих, подавляющее большинство рабо­чих «тарифицируется» по шести основным разрядам, т.е. в ЕТКС предусмотре­на 6-разрядная сетка с соотношением ставок крайних разрядов 1: 1,8. В маши­ностроении, в основном производстве чёрной металлургии, при добыче сырья для чёрной металлургии, для некоторых работ в электроэнергетике использу­ются два дополнительных разряда тарификации работ и рабочих – седьмой и восьмой, применение которых расширяет диапазон дифференциации тарифных ставок до    1:2. Межразрядные соотношения тарифных ставок в 8 – разрядной сетке представлены в таблице 2.

Таблица 2 – Восьмиразрядная тарифная сетка

            Если предприятие сохраняет эти размеры дифференциации тарифных ставок по сложности труда, то оно рассчитывает горизонталь ставок, по разря­дам исходя из принятой минимальной ставки первого разряда и её вертикаль­ной дифференциации.

            Приведённая выше тарифная сетка может быть изменена предприятием в необходимом для него направлении: может быть увеличен или уменьшен диапазон сетки, т.е. соотношение ставок крайних разрядов, изменён характер возрастания тарифных коэффициентов.

            Число разрядов в разрабатываемой предприятием тарифной сетке (шесть,

семь и восемь) определяется по ЕТКС работ и профессий рабочих и предусмотренной в нём тарификации работ и профессий рабочих по производ­ствам и видам работ.

            Для организации и учреждений, находящихся на бюджетном финансировании вместо 18-ти разрядной сетки с 01.12.2008 г. обязательным является применение профессиональных квалификационных уровней, по которым устанавливается должностной оклад, при условии полной отработки месячной нормы рабочего времени.

Кроме того, работнику устанавливается компенсационные и стимулирующие доплаты, надбавки, премиальные и другие выплаты согласно действующему на предприятии Положению об оплате труда работников, разрабатываемое согласно Постановлению ПРФ от 05.08.08г №583 « О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений.

            Ставки (оклады) работников остальных разрядов единой тарифной сет­ки устанавливаются путём умножения тарифной ставки (оклада) первого разря­да на соответствующий тарифный коэффициент. Разряды оплаты труда работ­ников в соответствии с ETC определяются по результатам аттестации служа­щих и перетарификации рабочих.