Согласно установившейся классификации, кадры управления делятся на три группы: руководители, специалисты и вспомогательный персонал. Руково­дители отбираются главным образом из числа специалистов.

            Руководители обычно подразделяются по рангам: высшего звена, сред­него звена и низшего звена. На предприятии сферы производства руководители высшего звена – директор и его заместители, руководители среднего звена – на­чальники цехов и отделов, руководители низшего звена – мастера и бригадиры.

            Специалисты – это экономисты, инженеры, юристы, программисты, ко­торые в соответствии с их профессией и опытом подразделяются на главных (наиболее квалифицированных), старших и просто специалистов. Их задача – сбор и анализ информации, подготовка планов и графиков работы фирмы, про­ектов распоряжений для руководителей, разработка нормативов, организация кон­троля, подготовка и анализ отчётов, разработка технической документации и т.д. В частности экономист фирмы, обязан на основе подготавливаемой им до­кументации обеспечить синхронность производственного процесса, рост объёма выпуска продукции, непрерывность и безубыточность производства на всех его стадиях. Он должен уметь подготавливать административно-хозяйственные и плановые решения по текущей деятельности и стратегии развития фирмы, на­ходить рациональные пути и средства интенсификации производства и повы­шения его экономической эффективности за счёт рационализации управления, внедрения новой техники и технологии.

            К категории вспомогательных работников относятся секретари, дело­производители, операторы машинно-счётных операций, счетоводы, учётчики, чертёжники и экспедиторы. Эти работники отвечают за своевременную техни­ческую обработку информации – её упорядочение, учёт, хранение, размноже­ние, выдачу, пересылку и т.д.

            Конкретный состав кадров управления того или иного органа управле­ния определяет его штатное расписание, т.е. перечень должностей, утверждён­ных в установленном порядке и соответствующих структуре данного органа.