Главная » Статьи » Черкашин Г.М. |
Основным законом, на базе которого в настоящее время осуществляется регламентация деятельности коммерческих и некоммерческих организаций страны, является Гражданский кодекс РФ. При этом правила, установленные им основываются на признании равенства в экономике её участников, отношений между участниками, регулируемых законами, и свободы выбора объекта и предмета деятельности лиц. Важнейшими документами являются Трудовой кодекс и Налоговый кодекс. В соответствии с Гражданским кодексом и параллельно с ним, действуют другие законодательные акты, которые на основе Конституции РФ регулируют права юридических и физических лиц, отношения между ними, а также их отношения с государством. Приведём некоторые из них. Предприятие может самостоятельно вести свою деятельность только после государственной регистрации в качестве юридического лица. С 1 июля 2002 года порядок такой регистрации определяется Федеральным законом от 08.08.2001 № 129 – ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей». В РФ ведётся государственный реестр, содержащий сведения о создании, реорганизации и ликвидации юридических лиц и соответствующие документы. Постановлением Правительства РФ от 19.06.2002 № 439 утверждены форма свидетельства о государственной регистрации юридического лица, форма свидетельства о внесении записи в Единый государственный реестр юридических лиц о юридическом лице, зарегистрированном до 01.07.2002 года. На основании Федерального закона от 15.12.2001 № 167 – ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», предприятие (фирма) должно подать заявление в соответствующий орган в качестве страхователя (плательщика взносов). На основании Федерального закона от 24.07.1998 № 125 – ФЗ с изменениями от 11.02.2002 «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» предприятие должно подать заявление о регистрации в качестве страхователя в десятидневный срок со дня государственной регистрации. В соответствии с Федеральным законом от 08.08.2001 № 128 – ФЗ в редакции от 21.03.2002 «О лицензировании отдельных видов деятельности» предприятие должно получить лицензию, если вид деятельности, которой оно намерено заниматься, подлежит лицензированию. Основным документом, регулирующим взаимоотношения государства, предприятий и граждан, является закон Российской Федерации от 20.04.1996 № 36 – ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации». Порядок формирования расходов на оплату труда определяется «Положением о составе затрат по производству и реализации продукции (работ, услуг), включаемых в себестоимость продукции (работ, услуг), и о порядке формирования финансовых результатов, учитываемых при налогообложении прибыли». Утверждено постановлением Правительства РФ от 05.08.1992 № 552, с изменениями и дополнениями, утверждёнными Правительством РФ. Предприятия самостоятельно разрабатывают планы по труду и его оплате, руководствуясь законодательными актами (TK РФ, о Минимальной заработной плате, о Единой тарифной системе и др.), инструктивными материалами (Положение о составе затрат, инструкция о составе фонда заработной платы и др.) и данными анализа показателей по труду и его оплате за два-три предшествующих года, информацией о величине в динамике показателей по труду и его оплате, в данной отрасли по региону и стране, материалы обследований стат.органами предприятий по изучаемым процессам. Правительством РФ разработаны «Методические рекомендации по разработке финансовой политики предприятия», утверждённые Минэкономики России 01.10.1997 № 118. Учётная политика предприятия реализуется на основе Положения по бухгалтерскому учёту «Учётная политика организации» (введена в действие с 01.01.99). Вопросы лизинговых операций регулируются законом РФ «О финансовой аренде (лизинге)» от 29.01.2002 г. № 10 – ФЗ. Федеральный закон «О несостоятельности (банкротстве)» от 26.10.2002 № 127 – ФЗ предъявляет жёсткие требования к эффективной деятельности юридического лица. Этот закон устанавливает основания для признания должника несостоятельным (банкротом) или объявления должником о своей несостоятельности (банкротстве), регулирует порядок и условия осуществления мер по предупреждению несостоятельности (банкротства). Перед каждым предприятием стоит задача избежать, не допустить банкротства и грамотно использовать процедуру банкротства, предотвращая ликвидацию предприятия, имеющего перспективы развития. | |
Просмотров: 1506 | |
Всего комментариев: 0 | |